Prácticas Pre-profesionales de Psicología Organizacional. Guía de Practicas

Dublin Core

Título

Prácticas Pre-profesionales de Psicología Organizacional. Guía de Practicas

Materia

Prácticas Pre-profesionales de Psicología Organizacional

Descripción

La salud mental en el trabajo es un elemento vital para el bienestar y el rendimiento laboral, en ese sentido, la psicología organizacional busca comprender las acciones y actitudes de las personas dentro de estructuras empresariales o institucionales, para reconocer elementos que impactan en la salud mental positiva de los trabajadores y desarrollar intervenciones efectivas para abordarlos (Furnham, et al.). En tiempos de crisis como la pandemia, la psicología organizacional ha tomado mayor relevancia, ya que, durante este periodo, muchos trabajadores han experimentado mayor estrés, ansiedad y fatiga emocional. Además, factores como la incertidumbre laboral, el aislamiento social y la carga de trabajo han impactado negativamente en el bienestar psicológico de los empleados, afectando su capacidad para concentrarse, tomar decisiones y mantener relaciones saludables en el entorno laboral. Por ello, la crisis sanitaria ha resaltado la necesidad crítica de promover entornos laborales saludables y de apoyar el bienestar emocional de los trabajadores, reconociendo que su salud mental es un factor determinante en su desempeño y en el éxito global de toda organización (Rivera, 2023). En este contexto, el bienestar de los empleados ha adquirido una relevancia sin precedentes en el funcionamiento de las organizaciones. Ha adquirido un papel fundamental en la influencia de la dinámica laboral y en la productividad global de las organizaciones. Esta creciente importancia surge en un entorno caracterizado por una rápida evolución y transformación constante, donde las demandas y presiones sobre los trabajadores son cada vez más intensas. En este escenario, el bienestar de los empleados no es simplemente un aspecto secundario o un beneficio adicional, sino que funge como un elemento vital sobre el cual se sustenta el logro y la continuidad exitosa de las entidades a largo plazo. La capacidad de adaptarse a este entorno dinámico se convierte en un desafío crucial para las organizaciones, y parte integral de esta adaptación implica reconocer y atender las demandas relacionadas con el bienestar psicológico de los trabajadores. Esto implica la implementación de medidas concretas y efectivas para promover el bienestar psicológico de los empleados, así como para prevenir y manejar los desafíos de salud mental que puedan surgir en el contexto laboral (Porras, 2013).

Autor

Alarcón Farfán, Verónika Elizabeth
Flores Gutiérrez, Claudia Eugenia
Guzmán Gamero, Rufino Raúl Lizandro

Editor

Universidad Católica de Santa María

Fecha

2024

Colaborador

Centro de Información y Bibliotecas

Derechos

Universidad Católica de Santa María

Formato

HTML

Idioma

Español

Archivos

PORTADA.jpg

Citación

Alarcón Farfán, Verónika Elizabeth , Flores Gutiérrez, Claudia Eugenia , y Guzmán Gamero, Rufino Raúl Lizandro , “Prácticas Pre-profesionales de Psicología Organizacional. Guía de Practicas,” UCSM. Portal de Recursos Digitales, consulta 19 de julio de 2024, http://rel.ucsm.edu.pe/omeka/items/show/84.

Formatos de Salida